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公司名稱:江西省成琳體育設施有限公建司 
地 址:江西省南昌市青云譜區新溪橋洪都航空集團公司廠區內
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     13576264519 石先生
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企業文化


  對于發展這么多的生產廠家,“誠信”是我們廠核心的企業文化。也正因此,促使了洪都東風體育穩健地發展。

  一、誠信于社會:作為企業,要承擔一定的社會責任,就是說,企業在實現利潤的同時,還要承擔對環境、對社會的責任。企業承擔社會責任一方面可贏得社會美譽和廣泛認同,另一方面能更好地體現企業文化及其價值理念,實現企業發展與社會和自然發展的良性互動。因此,我們要把個人的發展融入到企業的發展中去,把企業的發展融入到社會的發展中去。

  二、誠信于客戶:企業的聲譽是一種無形資產,它反映了企業的信用、實力和形象,良好的誠信聲譽可以給企業帶來實際的經濟收益,促使企業的可持續發展。如果一個企業缺乏誠信理念,在經營活動中損害了客戶的利益,那么雖然可能在短時期內獲得一定的利益,但是從長期利益角度來看,它則是一種自我毀滅。

  三、誠信于企業:員工是公司的小細胞,員工的誠信才能保證公司的誠信。所以,先要提高管理者的誠信文化素質,無論是管理體制的合理和透明,還是經營者的謹慎與忠誠,都需要保持誠信的原則。管理者不僅是誠信文化的制訂者,更是誠信文化的參與者。同時,員工要有共同的價值觀念,以企業利益為重,保護企業利益,對企業忠心耿耿,立足崗位,恪盡職守,多做貢獻。

  四、誠信于員工:公司要以人為本,信任和尊重每個員工,關注員工的成長,為員工提供良好的工作環境,營造合適的發展空間。作為企業的管理者,要關心員工,善待員工,做到權為員工所用,情為員工所系,利為員工所謀,讓員工有歸宿感。員工之間要發揚團隊精神,建立和諧親密的人際關系,要以誠待人、以情感人、以理服人,奉獻于崗位,坦誠于同志。

  相信未來的洪都東風體育伴隨著“誠信”的企業文化必將服務于社會、服務于人民!


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